劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期对于劳资双方来说都是一个相互检验、相互认定而实现相互选择的阶段。

企业通过试用期可以看不上员工，同样，员工也可以通过试用期看不上企业。

既然双方的权利相等，因此，试用期离职是一种很正常很普通的事情。

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。