对于如何称呼本部门领导，通常需要根据公司或组织的文化背景和领导的喜好来决定。如果领导比较年长或地位较高，可以使用尊称如“总经理”、“部长”等。但如果领导比较年轻或提倡平等、互相尊重的工作氛围，可以直接使用姓名或昵称。

另外，对于跨文化团队，最好在沟通前先了解对方国家或地区的文化和习俗，避免因称呼不当而造成尴尬。总之，称呼应该尊重上级、互相尊重，符合工作场合的规范。