在中国的劳动法中规定，员工需要在提前30天向公司提交书面离职申请。如果员工没有提前提交书面申请离职，公司可以选择不让其离职，甚至要求员工继续履行工作职责。所以，在法律层面上，提前申请离职是合法且必要的。虽然公司可以自行决定是否让员工离职，但是如果员工没有提前提交离职申请，将会对其职业生涯和未来的求职带来不可预料的影响。