单位破产后，职工可以按照劳动法的规定进行补偿。

1. 根据劳动法的规定，单位破产后，职工有权获得相应的补偿。

2. 破产补偿是为保护劳动者的利益而设立的一项制度。

当单位破产或者倒闭时，由于单位无法继续支付工资和福利待遇，职工会面临经济困境。

因此，劳动法规定了破产补偿的具体标准和范围，以保障职工的权益。

3. 根据劳动法的规定，破产补偿通常包括工资拖欠的补偿、社会保险和住房公积金的处理、经济补偿金的支付等。

不同地区和情况可能存在差异，具体补偿标准应根据当地法律法规进行解读和执行。

因此，职工在单位破产时应了解自己的权益，并与劳动监察部门、工会等相关机构取得联系，以便维护自身权益。