一是企业不断发展壮大需要，二是企采用员工淘汰制度，好的员工继续留用，差的员工逐步淘汰，优胜劣汰。

三，是通过新招收员工不断改善是的文化，技术，等结构，逐步优化企业，使企业快速发展。