1、扁平化是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态，密切上下级关系，信息纵向流动快，管理费用低。

2、而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主权、积极性和满足感。

3、缺点是管理幅度较宽，权力分散，不易实现严格控制。