团队激励机制的方案可以从多个方面进行实施。

首先，要建立明确的奖惩机制，给予团队优秀员工的称赞、表彰，并对不良行为作出惩戒；

其次，要定期开展团队建设活动，教育团队成员，提高团队凝聚力；

另外，要尽量增加团队成员的职业发展机会，以达到激励效果。