是的，承包公司经营管理不仅要管财务、技术等方面，还要管人事。人力资源是企业最重要的资源之一，承包公司需要根据企业的战略目标和业务需求，制定人力资源规划、招聘、培训、激励、考核等方案，全面管理员工，提高员工素质和满意度，保障企业经营顺利进行。

同时，承包公司还需要遵守相关法律法规，建立健全的劳动关系，提高人力资源管理效率，创造更多的经济效益。