埃森哲n+6是指埃森哲公司提出的一种管理理念，其中n代表现有的六个职级（初级顾问、高级顾问、经理、高级经理、执行董事、高级执行董事）中的任意一个职级，+6代表在这个职级的人员上再增加6个职级。

这样做的目的是为了激发员工的积极性和创造力，让员工在工作中不断挑战和超越自我，从而促进公司的发展和提升公司的竞争力。

同时，这也可以为员工提供更多的职业发展机会和晋升空间。