1、个人处理：护士可能会被停职待岗，期间每月只发放基本工资，如300元。
2、绩效和奖金影响：被投诉会影响护士的当月绩效和年终测评，甚至可能导致年终奖的减少。
3、评优评先和晋升资格：年内被投诉一次的护士可能会取消本年度的评优评先及晋升资格；若被投诉两次及以上，本年度考核将被认定为不称职。
4、经济处罚：不论投诉原因，护士可能会面临扣罚，每次投诉可能扣除500元，若经调查核实为有效投诉，还需再次罚款500元。
5、机构处理：医疗卫生机构会根据《护士条例》对护士进行调查，一旦查证属实，会对护士做出相应处理，并将处理情况告知投诉人。