小语种事业编专业面试的内容通常包括以下几个方面：

1. 语言能力：作为小语种专业的应聘者，语言能力是非常重要的考察内容。面试官可能会通过听、说、读、写等多种方式来测试你的语言水平。

2. 专业知识：小语种专业的应聘者需要具备扎实的语言知识，包括语音、语法、词汇、翻译等方面。面试官可能会就相关的语言知识进行提问，以检验你的专业水平。

3. 文化素养：小语种专业的应聘者需要具备一定的文化素养，包括该语言所属国家的文化、历史、政治等方面的知识。面试官可能会就相关的文化问题进行提问，以检验你的文化素养。

4. 综合素质：作为事业编的应聘者，综合素质也是非常重要的考察内容。面试官可能会就个人的综合素质进行提问，包括思维能力、沟通能力、团队合作能力等方面。

需要注意的是，不同的单位对小语种专业面试的要求可能会有所不同，应聘者需要根据具体情况进行准备。