入职体检是为了确保员工身体健康，能够胜任工作。如果在体检中发现其他疾病或异常，可能会影响入职。具体情况取决于公司的政策和职位要求。

有些公司可能会要求员工在治疗或控制疾病后再进行入职体检，而有些公司可能会拒绝雇佣有某些疾病的人。因此，建议在入职前了解公司的政策和要求。