1、使企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度；

2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。

3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强；

4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解；

5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻。