公司喜欢招外地员工的原因有多方面。

首先，外地员工在城市生活成本相对较低，能够接受相对较低的薪酬，从而节省公司用人成本。

其次，外地员工的背景和经验可能更加多样化，具备不同地区的文化背景和职业背景，对公司的发展和多元化都有帮助。

此外，公司拥有不同地区的员工，也可以更方便地进行业务拓展和网络建设，更好地服务于客户的需求。

最后，引进外地优秀人才也为当地创造就业机会，拉动当地经济发展。