没有任何经济补偿金。因为员工长期旷工属于严重违返用人单位的厂纪厂规行为，用人单位可依规予以开除，但没有经济补偿金。

这是符合劳动法和劳动合同法等法律法规的，但是用人单位应该将员工被开除的通知的原件以及旷工的记录应该发给该员工。