劳动合同不备案劳动者无法享受法定的劳动保护和权益，无法获得社会保险和福利，在劳动争议处理时，无法依据备案合同进行维权。

因此，建议用人单位和劳动者在签订劳动合同后，及时进行备案，以确保双方的合法权益和法律责任。