如果公司决定进行集体降薪，你可以在公司内部提出异议并向管理层表达你的不同意见。你可以提出你的理由和担忧，例如你的生活费用和家庭支出等等。但是，如果公司仍然坚持降低薪资，你可能需要考虑寻找其他工作机会或者与公司谈判其他的福利待遇，例如更多的休假时间或其他福利。最重要的是要保持冷静和理智，不要激动或愤怒，以免影响与公司的关系和职业发展。