调岗不降薪异议书是指员工对于调岗决定中未降低薪资提出的书面异议。写异议书时，应明确指出异议事项、理由和期望解决方案，并保持语言礼貌和专业。以下是一个调岗不降薪异议书的范本：

[公司名称]

[部门名称]

[日期]

尊敬的[经理/主管姓名]：

主题：关于调整工作岗位的异议

首先，我想对贵公司提供的机会表示衷心的感谢。然而，在仔细考虑了与我相关的岗位调整通知后，我对此有一些异议，希望能够得到您的理解和考虑。

通知中提到我将从[当前岗位]调整到[新岗位]，我理解公司根据业务需求进行内部调整是必要的。然而，我注意到在此次调整中，我的薪资将从[当前薪资]调整至[新薪资]。我对此表示异议，因为：

1. [具体理由1]：根据我过去的工作表现和所积累的经验，我认为我的当前薪资是符合市场行情和我的工作能力的。在没有明显降低我的工作职责和绩效的情况下，降低我的薪资水平似乎不太公平。

2. [具体理由2]：我了解到新岗位的工作内容与我的专业技能和工作经验有一定的差异，但我相信我有能力适应并胜任新的工作挑战。因此，我希望公司能够考虑保持我的当前薪资水平，以激励我更好地融入新岗位。

3. [具体理由3]：我重视在贵公司的工作，并愿意为公司的发展做出更大的贡献。我相信，通过我的努力和团队的合作，我们能够共同实现公司的目标。

基于上述理由，我希望能够与公司进行进一步的沟通，以便我们能够找到一个双方都满意的解决方案。我愿意参加任何必要的讨论会议，以便更好地理解公司的立场和期望。

最后，我希望我的异议能够得到您的理解和尊重。我期待着您的回复，并希望能够尽快达成共识。

谢谢您的关注和支持。

此致

敬礼！

[员工姓名]

[员工职位]

[员工编号]

附件：

1. 岗位调整通知副本

2. 相关工作业绩证明文件

请根据您的实际情况调整上述范本中的内容。在撰写异议书时，确保提供具体的理由和支持证据，并保持专业和礼貌的语言。