1 不可以倒卖断工龄

2 因为工龄是员工在单位工作的时间累计，是单位对员工提供的一种福利待遇。

倒卖断工龄是违法行为，不仅违反了单位的规定，也涉嫌欺诈行为。

3 员工应该依法依规享受自己的工龄福利，不应该通过非法手段获取利益。

如果员工对单位有意见或者不满，应该通过合法途径解决，而不是违法行为。