六神无主是一个常用的成语，表示一种状况，即掌握某种技能或领域的人不在，导致该领域或技能出现混乱。其中的“六神”指的是人的六种神志，即眼、耳、鼻、口、舌、身，因此不包括心灵和思维。

这种状况经常出现在一些团队合作、领导接班、或某个专业领域内的更替等情况下。如果没有一个合适的接班人或者有效的过渡期，六神无主的状况会给运营造成很大的困扰，使其失去效率和成功的机会，因此我们需要及时找到替代者或者是经过专业的培训和规划，使过渡变得更加顺畅。