如果您是被迫辞职并签了离职申请，建议您先与公司的人事部门或者领导进行沟通，了解清楚被迫辞职的原因和公司对于您的离职意图的态度。

如果公司存在违法违规行为或者涉及到您的合法权益受到损害，您可以寻求法律援助或者向有关部门进行投诉举报。

如果双方之间的矛盾无法化解，您也可以通过劳动仲裁等渠道进行处理。在此过程中，建议您保持冷静，坚持维护自己的权益，同时遵守相关的法律法规和程序。