首先，作为一名员工，在开始工作前一定要和雇主签订劳动合同，这是法律要求的，也是保护自己合法权益的重要手段。如果现在还没有签订劳动合同，可以先向雇主提出要求签订合同的要求。

其次，没有底薪是不合理的，应该与雇主协商。双方可以讨论工资标准和支付方式，以达成共识。最后，在解决问题的过程中，不要轻易放弃自己的权益，可以咨询相关法律专业人士，以确保自己的权益得到保障。同时，也要尽自己最大努力将自己的工作做好，增加获得雇主信任的机会，为以后的职场生涯奠定基础。