事业单位公务员的工资待遇是同工同酬的，即相同岗位、相同职级的公务员，享受相同的工资待遇。

这是因为事业单位公务员的薪酬制度是按照国家规定的标准进行确定的，不会因为个人因素或其他因素而有差异。

这样做的目的是确保公务员的公平性和公正性，避免出现薪酬差距过大的情况。

事业单位公务员的薪酬制度是由国家统一规定的，根据公务员的职级、岗位等因素确定工资水平。

除了基本工资外，公务员还可以享受各种津贴、补贴和奖金等福利待遇。

此外，公务员的薪酬还会根据国家的宏观经济状况和财政预算情况进行相应的调整。

总体来说，事业单位公务员的薪酬待遇相对稳定，但也需要不断提高自身的能力和素质，通过晋升和考核等方式提高自己的职级和工资水平。