为了让新员工快速适应岗位，以下是一些可以进行的培训：
1. 岗位职责和工作流程培训：为新员工详细介绍他们的工作职责和工作流程，帮助他们了解公司的工作标准和流程，让他们能够尽快适应工作。
2. 公司文化和价值观培训：为新员工介绍公司的文化和价值观，让他们更好地理解公司的运作方式和管理哲学，从而更好地融入公司。
3. 产品和服务培训：为新员工提供产品和服务相关的培训，让他们了解公司的产品或服务，以便能够更好地为客户提供帮助。
4. 沟通技巧培训：为新员工提供沟通技巧培训，帮助他们建立良好的人际关系，提高他们的沟通能力和团队合作能力。
5. 安全和职业健康培训：为新员工提供安全和职业健康培训，让他们了解公司的安全和职业健康政策，提高他们的安全意识和健康意识。
6. 工作技能培训：为新员工提供岗位所需的技能培训，如计算机技能、专业技能等，以提高他们的工作能力。