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10年以上员工被通知待岗怎么办
时间:2025-04-14 18:09:24
答案

企业强制待岗,待岗期间企业需要支付最低工资标准的薪酬。如果长时间待岗不处理的,可以要求解除劳动合同,并主张相应的经济补偿金。

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