更换单位后只要社保不停顿，其工龄就可连续计算。也就是说，原单位交的社保到新单位会算入工龄。不过，需要注意的是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当支付经济补偿金的，既是经济补偿金的工作年限，之前单位的工龄不可以计算，只能按新单位工作年限计算。

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