工伤后公司辞退员工是否违反法规，需要具体分析。

首先，工伤后公司辞退员工需要遵守工伤保险法规。工伤保险是指劳动者在工作中受伤后，由社会保险机构提供工伤保险待遇的一种社会保险制度。如果公司没有按照规定参加工伤保险，或者在工伤保险待遇支付方面存在违法行为，那么公司辞退员工就可能违反了相关法规。

其次，如果公司辞退员工的原因是因工伤而导致的，那么公司需要承担相应的法律责任。根据工伤保险法规，工伤后公司不得单方面解除劳动合同，除非有特殊情况并经过法定程序。如果公司没有按照规定承担相应的法律责任，那么公司辞退员工就可能违反了相关法规。

总之，工伤后公司辞退员工是否违反法规，需要根据具体情况进行分析。如果公司没有按照规定参加工伤保险或者在工伤保险待遇支付方面存在违法行为，那么公司辞退员工就可能违反了相关法规。如果公司辞退员工的原因是因工伤而导致的，那么公司需要承担相应的法律责任。