劳资资料是指反映企业员工工资收入和管理的相关信息资料。下面列举一些常见的劳资资料：

1. 个人档案：包括员工的个人基本信息、学历、工作经历、薪资结构、社保信息等。

2.工资数据：包括员工的工资收入、津贴、奖金、福利等信息。

3. 考勤记录：包括员工的请假、迟到、早退等信息。

4. 绩效考核记录：包括员工的工作成果、对公司贡献程度等信息。

5. 社会保险记录：包括员工的养老、医疗、工伤、失业、生育保险等信息。

6. 个人所得税记录：包括员工的个人所得税信息。

7. 培训记录：包括员工参加过的培训、学习、专业技能认证等信息。

8. 考核评价记录：包括员工的上级领导、同事以及下属对员工的评价。

劳资资料的管理要严格遵守法律法规和保护员工隐私的原则，注意保密和保护隐私。同时也要及时更新和维护资料信息，以确保所有记录的准确性和公正性。