国有企业通常要求应聘者进行健康体检，其中视力检查是一个重要的项目。但是，视力是否会影响入职，要看具体岗位的职业要求和该企业的招聘标准而定。

如果应聘者所申请的岗位需要进行高精度的视力要求（例如驾驶、精密仪器操作等），那么视力是否符合岗位的要求就非常重要，不合格的话很可能不会通过体检而无法入职。

但对于一般的职位，适度的近视、远视或散光可以通过佩戴眼镜或隐形眼镜等方式得到解决，不一定会对入职产生直接的影响。

因此，应聘者可以针对自己的岗位需求做出策略性的选择，并做好充分的身体检查准备。