劳动法赔偿按照30天一个月来计算。

因为每个月的天数都不同，以实际天数来计算赔偿会导致计算复杂和不公平。

而按照30天一个月的标准来计算赔偿，不仅可以方便计算，也能保证公平性和合理性。

要注意的是，有些公司可能会采用工作日的计算方式，而非自然日，具体要看公司相关规定。