根据一般劳动法规定，上班地点为公司或办公室的员工在去往上班地点的途中发生意外，无疑是属于工伤范畴的。

但是如果员工在去往上班地点的路上只是经过一个区域，而非真正的上班地点，这种情况就需要具体问题具体分析了。

如果公司之前与员工有明确的协议或合同规定，外地通勤的时间是否算为上班时间，那么员工在这种情况下既可以享受公司提供的相应补贴，也具有上班状态下的保险保障。

但如果公司没有专门的规定，这种情况则可能需要向法律专业人士寻求帮助，以确定具体的工伤责任问题。