隆基光伏离职率较高的原因可能与以下多个方面有关：1.公司业务快速发展，招聘需求大，但招聘标准并不高；2.公司文化较为严苛，工作压力较大；3.薪资待遇不够吸引人，特别是在高成本地区；4.员工晋升机会较少，缺乏发展空间；5.公司管理层与员工间沟通不畅，员工需求得不到有效回应。因此，隆基光伏需要关注员工需求，改善管理制度，提高薪资待遇，打造良好的企业文化，提升员工留存率。