正式劳务合同是员工与雇主之间达成的具有法律效力的文件，其中包含了双方双方承担的权利和义务，包括工作职责、薪酬、福利、工作时间、试用期、解除合同等条款。

合同签订的目的是为了保障双方合法权益的同时，也彰显了企业的规范化管理和用人规范化的信誉。

合同的起草需注意法律合规性和具体行业实践，具体内容应根据企业需要量身定制。