双薪申请的书信或邮件应该清楚地表明您的请求和理由，具体而言可以包括以下内容：

1.请求双薪的原因：首先需要明确表达您希望申请双薪的原因，可以是因为您已经为公司做出了卓越的业绩，也可以是因为您正在负责多个职责，或者是因为您对工作内容有了更深的理解和参与。

2.双薪的具体要求：需要明确表明您希望的薪资水平，包括具体的数额和调整时间，以及是否希望加薪和绩效奖金一起调整。

3.表现自己的价值：您可以在信件中简要介绍自己的工作职责和所取得的成就，以证明您对公司的价值。还可以提到您的工作态度和团队合作能力等方面的优势，表明您是值得信任的员工。

4.表达感激：在信件的结尾，需要表达您对公司的感激之情，同时提出您将继续为公司贡献的承诺。

5.敬请回复：最后，需要请求公司对您的请求进行考虑，并请求公司尽快回复您的请求。

以下是一份可能的双薪申请书信的范例：

尊敬的XX公司管理层：

我很荣幸能够为贵公司服务，过去的一段时间里我一直在尽最大努力做好自己的工作。因此，我认为现在是时候请求双薪了。

作为一名优秀的员工，我已经取得了一些令人鼓舞的成绩。我负责的项目取得了良好的业绩，同时我也参与了其他项目的工作。在这个过程中，我不断努力提高自己的技能，扩展自己的职能范围，以更好地为公司服务。

鉴于我已经做出了这些贡献，我希望能够申请双薪。我希望我的薪资水平能够得到调整，我建议加薪10%。我希望这个调整能够在下个月的工资单上生效。

感谢贵公司给予我这次机会，并相信我的工作能够为公司创造更大的价值。我期待着尽快听到您的回复。

此致

敬礼

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