1 劳动赔偿金的计算公式是：劳动者的月工资×劳动者工龄÷12×赔偿比例

2 其中，赔偿比例根据劳动合同的不同情况而定，比如因违反劳动合同解除合同的，赔偿比例为一个月工资的二分之一至三倍不等；因违反法律法规解除合同的，赔偿比例为一个月工资至十二个月工资不等。

3 如果劳动者工作满一年但不满十年，则工龄按照一年计算；如果工作满十年以上，则按照十年计算。

注意：以上公式仅适用于我国劳动法规定的劳动赔偿金计算方法。

具体情况还需要结合实际情况进行计算。