客房服务员在包床脚时受伤，是否算工伤需视具体情况而定。如果服务员是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，那么通常会被认定为工伤。然而，如果受伤是因为服务员自己的疏忽或违反公司规定导致的，那么可能不会被认定为工伤。此外，还需考虑是否购买了工伤保险等因素。总之，具体是否算工伤，需要结合实际情况和相关法律法规进行判断。