适当奖励员工对于激励员工积极性、提高生产效率具有重要意义。在确定奖励金额时，需要充分考虑工厂自身的经济实力以及员工的实际贡献。一般来说，奖励金额应该基于工厂的净利润，并结合员工个人的表现和工作量进行评估和分配。合理的奖励可以给员工带来一定的成就感和荣誉感，进而推动员工更加努力地工作，为企业创造更多的价值。