社保基金越来越少是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素来寻找解决方案。以下是一些可能的应对策略：

优化社保政策：政府可以调整社保政策，例如降低社保费率，以减轻企业和个人的负担，同时确保社保基金的可持续性。这需要根据实际情况进行细致的权衡和调整。

提高征缴效率：加强对社保基金的征缴管理，确保应缴尽缴，减少社保基金的流失。这包括加强对企业的监管，确保企业按时足额缴纳社保费用。

加强投资运营：提高社保基金的投资收益率，可以通过加强投资管理和运营来实现。在确保安全性的前提下，积极寻求投资机会，实现社保基金的保值增值。

拓宽资金来源：探索新的资金来源，例如通过发行社保债券等方式筹集资金，以补充社保基金的不足。

加强宣传与教育：提高公众对社保基金的认识和理解，鼓励大家积极参保，同时提高个人的缴费意识。

需要强调的是，解决社保基金减少的问题需要政府、企业和个人共同努力。政府需要制定合理的政策，企业需要积极履行社会责任，个人也需要提高参保意识。同时，还需要加强监管和执法力度，确保社保基金的安全和有效使用。

此外，对于未来的社保基金管理，也可以考虑引入更多的市场化机制，例如通过引入专业的社保基金管理机构来运营和管理社保基金，以提高其投资效率和收益率。同时，也可以加强与国际社保基金管理机构的合作与交流，借鉴其先进的管理经验和技术手段。

总之，解决社保基金减少的问题是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力和持续探索。