BM面试有以下要求：1. 沟通能力要求高：作为BM，需要与各个部门和团队进行有效的沟通和协调，因此沟通能力是非常重要的。

候选人需要能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够理解和他人的观点。

2. 项目管理能力要求强：BM需要能够有效地管理和执行多个项目，并确保它们按时完成。

候选人需要展示他们的项目管理技巧，包括制定计划、分配资源、跟踪进展并解决问题的能力。

3. 分析和解决问题的能力：BM需要能够分析和解决各种问题，包括市场竞争、销售策略、产品定位等。

候选人需要展示他们的分析能力和解决问题的方法。

4. 商业洞察力：BM需要对市场和行业有深入的了解，并能够提供有关市场趋势、竞争对手和新机会的洞察。

候选人需要展示他们对商业环境的理解和洞察力。

5. 领导能力：BM需要能够领导和激励团队，达到共同的目标。

候选人需要展示他们的领导能力，包括团队管理、决策能力和影响力。

总结起来，BM面试要求候选人具备良好的沟通能力、项目管理能力、问题解决能力、商业洞察力和领导能力。

这些能力将帮助BM在管理和推动业务发展方面取得成功。