2-5岗是指一种工作轮换制度，通常在一个团队或部门中，每个成员都要按照轮换的顺序担任2-5个不同的岗位，以便在工作的过程中拥有更广泛的工作经验和技能。

这种制度能够提高团队的协作精神，提高成员的非专业技能，并且可以促进员工学习和成长。

具有良好的2-5岗制度的团队在形成高效的沟通和协作的同时也能够找到最适合每个人的工作岗位，从而带来更好的工作效果和工作流程。