不一定非要进行北调，但北调是一种有效的评估候选人真实背景和能力的手段。通过背调，雇主可以了解候选人的工作表现、个人品质和专业能力，从而更好地做出招聘决定。

北调可以减少雇主对候选人的风险，同时也有助于提高招聘效率和准确性。因此，虽然不是必须的，但北调仍然是国企招聘中一项重要的环节。