1.

员工调动必须经过上级领导审批,调动方案必须符合公司的发展战略和业务需要。

2.

调动后的员工必须经过培训,以使其能够适应新的工作岗位。

3.

对调动员工的工作表现定期进行考核,以确保调动的有效性。