在试用期内，员工需要根据公司规定及时缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。具体操作方法是，根据公司要求填写社保缴纳表格，将相关社保费用缴纳至指定账户。同时，员工需要认真了解社保政策，及时更新自己的社保信息，以便享受到相应的保障。在试用期内，缴纳社保是员工必须履行的义务之一，也是保障个人权益和未来生活的重要措施。