一般来说，聘用员工的标准应该是以能力和素质为主要考量因素，而不是语言能力。因此，不会说河南话不应该成为拒绝聘用的理由。但是，如果您所应聘的职位需要与当地人进行沟通和协作，那么掌握当地语言可能会成为一个加分项。