据华为内部员工反馈，华为内部转岗难度相对较大。首先，内部岗位竞争激烈，岗位匹配度并不高。

其次，华为内部要求不仅需要具备相关工作经历和技能，还需要有较强的专业背景和学术能力。

此外，内部员工需要经过专业背景考核、岗位申请、面试与考核等多个环节，整个过程较为复杂，花费时间成本高。因此，内部转岗难度相对较大，需要员工付出更多的努力和耐心。