可以解决

因为“4风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些问题在一定程度上都是行政管理、领导干部的问题。

只要相关的领导干部推行正确的管理措施，从制度上加强对干部的监督，创造风清气正的工作环境，就可以逐步减少甚至消除“4风”现象的出现。

此外，也需要社会各界的共同努力，加强对“4风”的鉴别和批评，建立有力量的评价机制等，这样才能实现真正的治理和预防“4风”回潮。