国企破产了，就算是正常的员工失业，也是需要按照规定交社保的，具体缴纳的金额取决于个人的薪资和社保政策。

国企破产后，员工的社保权益不会因此而被削减，社保仍然需要按规定缴纳。

各地的社保政策不同，有的缴纳的比例较高，有的较低，具体数额需要参照当地的规定和个人薪资。

同时，国企破产可能会导致员工失业，失业后也需要按照规定申请领取失业保险，这也需要缴纳一定的社保费用。

在国企破产的情况下，员工的社保权益可能会面临较大的风险，建议所有员工在入职时就要关注所在公司的财务状况，并做好个人的风险控制。

同时，也要关注国家和地方的社保政策变化，及时了解自己的社保权益和义务。