上海社保和嘉兴社保可以通过建立跨地域社保互认机制来实现合并。具体来说，两地可以在政策和制度上进行协调，允许在另一地就业的人员可以在原工作地继续缴纳社保，同时享受到另一地的社保待遇。

这样可以大大提升跨地域就业的便利性和公平性，减少社保转移的难度和成本。