如果档案缺少调动材料，可以采取以下措施进行补救：

到原单位查询原始档案。可以查询调动审批表、工资介绍信、组织介绍信等，这些材料是证明员工工作调动的重要凭证。

到档案局或档案馆查询原来的调令文件。查到后，相关部门会复印、盖章，具有同等效力，人社部门也应该是承认的。

如果原单位已经不存在或者无法提供相关证明材料，可以尝试联系当地人事部门或者劳动部门，寻求他们的帮助和指导。

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑咨询律师或者法律服务机构，他们可以提供专业的法律建议和帮助。

需要注意的是，在采取上述措施时，需要遵守相关法律法规和程序，确保合法、公正、公平地处理问题。同时，也需要注意保护好自己的人身安全和社会稳定，避免因个人行为而引起不必要的麻烦和损失。