赏识是一种对他人的认可和欣赏，可以通过不同的方式表达。

例如，颁发奖励和荣誉、提供机会和资源、给予赞扬和鼓励等等。

赏识的作用在于促进个人成长与发展，提高个人信心和自尊，激发个人的积极性和创造力。

赏识不仅有益于个人，也有益于组织和社会的发展。